التزامات منشأتك في موعدها
توثيق العقود في قوى، وتسجيل التأمينات الاجتماعية، وتجديد رخص بلدي، وملف الموظف النظامي، في أدلة عملية مرتبة.
أدلة المنشآت
أخصائية قانونية · المنطقة الشرقية
من نظام العمل إلى العقود والحوكمة، القانون بلغة واضحة
أنا زينب الوصيبعي، أخصائية قانونية حاصلة على بكالوريوس القانون بمرتبة الشرف الأولى. أشرح في محتوى توعوي عام المجالات التي عملتُ عليها داخل المنشآت، وأوثّق كل معلومة برقم المادة ورابطها الرسمي.
- نظام العمل والموارد البشرية
- العقود
- القانون التجاري والشركات
- السياسات واللوائح الداخلية
- الحوكمة والامتثال
- المنازعات والتسويات
- البحوث والدراسات القانونية
- المراجعة القانونية
قانون لمستقبل أفضل
مجالات خبرتي
ثمانية مجالات عملتُ عليها داخل المنشآت
أشرح كل مجال توعويًا كما تنص عليه الأنظمة المنشورة، ولي فيه خبرة عملية اكتسبتُها داخل جهات العمل التي عملتُ فيها. هي مجالات للمعرفة والتوعية، وليست عرضًا لخدمة.
نظام العمل والموارد البشرية
العقد وتوثيقه في قوى، والإجازات، وإنهاء العلاقة، وملف الموظف، والتحقيقات الإدارية الداخلية.
التفاصيلالعقود
الحقوق والالتزامات التعاقدية، وما يستحق الانتباه قبل التوقيع، في ضوء نظام المعاملات المدنية.
التفاصيلالقانون التجاري والشركات
أشكال الشركات، والسجل التجاري، والالتزامات النظامية للأنشطة التجارية.
التفاصيلالسياسات واللوائح الداخلية
لائحة تنظيم العمل، وسياسات الموارد البشرية، وحفظ البيانات والمستندات.
التفاصيلالحوكمة والامتثال
الصلاحيات والمسؤوليات، وتقويم الالتزامات والتجديدات، وحماية البيانات الشخصية.
التفاصيلالمنازعات والتسويات
المسار العام للخلاف العمالي، والتسوية الودية، ومهلة سماع الدعوى، والتحكيم.
التفاصيلالبحوث والدراسات القانونية
تحليل النصوص النظامية ومتابعة تعديلاتها، من النص الرسمي في موقع هيئة الخبراء.
التفاصيلالمراجعة القانونية
مراجعة العقود والسياسات والمستندات قبل اعتمادها، كما عملتُ عليها داخل المنشأة.
التفاصيل
من أنا
خبرة داخلية في أربعة قطاعات
عملتُ أخصائيةً قانونية في القطاع الصحي والخدمات القانونية والمقاولات، ثم في منشأة لتشغيل المطاعم متعددة الفروع. ومن هذا العمل اليومي داخل المنشآت أكتب عن القاعدة كما تُطبَّق، وأحيل دائمًا إلى النص الرسمي.
- القطاع الصحي، عام 2023: التحقيقات الإدارية ومحاضر مخالفات الموظفين.
- الخدمات القانونية، عام 2024: البحث القانوني ودعم إعداد المذكرات.
- المقاولات، عام 2025: عقود المنشأة واتفاقياتها وامتثالها النظامي.
- المطاعم متعددة الفروع، عام 2026: الموارد البشرية على قوى وأجير وتراخيص الفروع على بلدي.
ما لا أقدّمه: لا أقدّم استشارات قانونية في حالات فردية، ولا أترافع عن الغير. الخدمات التي تتطلب ترخيصًا مهنيًا لا تُقدَّم قبل صدوره، وللحالات الخاصة يُرجى التواصل مع محامٍ مرخص عبر دليل المحامين في منصة ناجز.
لمن هذا المحتوى
ثلاث زوايا لنظام واحد
القاعدة النظامية واحدة، لكن السؤال يختلف بحسب موقعك منها.
اعرف ما تنص عليه المادة
فترة التجربة، والإشعار، والإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة، مشروحة مادةً مادة مع رابط النص الرسمي.
مواد نظام العملحقوق وواجبات تخصّك
إجازة الوضع، وحالات استحقاق المكافأة كاملة بعد الزواج أو الولادة، وبيئة عمل آمنة، في مرجع واحد.
المرأة العاملة
أدوات استرشادية
ابدأ بحساب تقديري
حاسبات تعمل داخل متصفحك فقط، ولا تُرسل أي بيانات. النتيجة تقدير استرشادي للقطاع الخاص وفق نظام العمل، والمرجع الرسمي حاسبة قوى.
تعديلات نظام العمل
ما الذي تغيّر منذ 19 فبراير 2025؟
دخلت تعديلات نظام العمل حيز النفاذ بالمرسوم الملكي رقم (م/44). هذه أبرز النقاط التي تمسّ الموظف والمنشأة يوميًا.
فترة التجربة
لا يزيد مجموعها على 180 يومًا (المادة 53).
فترة الإشعار
30 يومًا من العامل و60 يومًا من صاحب العمل في العقد غير محدد المدة لمن يتقاضى أجره شهريًا، و30 يومًا في غير ذلك (المادة 75).
إجازة الوضع
12 أسبوعًا بأجر كامل، منها 6 أسابيع إلزامية بعد الولادة (المادة 151).
الإجازات الخاصة
5 أيام للزواج أو وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع، و3 أيام لوفاة الأخ أو الأخت، و3 أيام للمولود (المادة 113).
تابعني
معلومة نظامية واحدة كل يوم
على إكس وإنستغرام وتيك توك ولينكدإن، باسم المستخدم @zainabmlegal.
«دفتر الامتثال» نشرة شهرية على لينكدإن، يصدر عددها الأول يوم الأحد 10 يناير 2027. تابعني على لينكدإن ليصلك العدد عند صدوره.